Tu es convaincu(e) que la technologie n’est pas une finalité, qu’un SI crée de la valeur lorsqu’il répond aux enjeux de l’entreprise, soutient ses métiers et ses processus, et peut être compris et maîtrisé par ceux qui l’utilisent ?  Nous aussi.

Chez Optesys Conseil, nous sommes convaincus qu'une organisation ne se transforme pas grâce à un nouvel outil, une nouvelle procédure ou une méthode à la mode, ni parce qu’on l’a décidé.

L’entreprise se transforme lorsque les dirigeants, les managers et les équipes comprennent ensemble où ils veulent aller, construisent des solutions adaptées à leur réalité et prennent plaisir à travailler différemment.

C'est cette conviction qui nous anime depuis plus de 15 ans.

Notre mission : « construisons collectivement des organisations plus efficientes ».Aujourd’hui, nous renforçons notre activité de stratégie SI et DSI à temps partagé.

Nous recherchons une personne capable de comprendre les enjeux d’une entreprise, de dialoguer aussi bien avec une direction générale qu’avec les métiers, une équipe informatique ou des partenaires techniques, et de transformer ces enjeux en une trajectoire SI concrète et réaliste.

Pas seulement un(e) expert(e) technique.
Pas seulement un(e) chef(fe) de projet.

Mais quelqu’un capable d’apporter la hauteur de vue, la culture technologique et la posture d’un DSI, avec une attention particulière aux dimensions humaines et organisationnelles.

Tes missions

Chaque entreprise est différente. Chaque mission aussi.

Un jour, tu accompagneras un dirigeant dans la construction de sa stratégie SI et de son schéma directeur technico-organisationnel. Un autre, tu épauleras un DSI dans l’évolution de son organisation ou tu challengeras avec lui un prestataire sur un choix d’architecture. Ailleurs, tu accompagneras un recrutement, structureras la gouvernance d’un SI ou prendras temporairement la fonction de DSI.

Tu pourras également piloter des transformations autour d’un ERP, de l’IA, de la cybersécurité ou des infrastructures, et travailler sur les enjeux de continuité d’activité, de résilience et de souveraineté.

Selon les contextes, tu interviendras comme DSI à temps partagé, ou en Conseil aux côtés d’un Dirigeant ou d’un DSI.

Concrètement, tu seras amené(e) à :

• comprendre la stratégie, les métiers et l’organisation de l’entreprise,
• écouter les dirigeants, les métiers et les équipes pour comprendre leurs besoins, leurs contraintes et leurs usages,
• diagnostiquer le SI, sa gouvernance, ses risques et ses dépendances,
• construire avec le client une stratégie SI et une feuille de route réaliste,
• éclairer les choix technologiques en tenant compte des usages et des besoins métiers,
• structurer la gouvernance, l’organisation et le pilotage de la fonction SI,
• accompagner les équipes SI et, lorsque nécessaire, leur évolution ou leur recrutement,
• piloter les projets structurants et les partenaires,
• faciliter le dialogue entre direction, métiers et informatique,
• anticiper et accompagner les impacts humains et organisationnels des transformations,
• transmettre, expliquer et faire monter les équipes en autonomie.

Nous sommes indépendants des éditeurs, intégrateurs et fournisseurs. Notre rôle est d’aider le client à conserver la maîtrise de ses choix.

Et notre objectif reste le même :

Faire avec nos clients pour qu’ils puissent, demain, faire sans nous.

Et toi ?

Tu as probablement déjà occupé une fonction de DSI, Responsable SI, Responsable informatique, RSSI ou une fonction équivalente.

Ton parcours peut venir de l’infrastructure, du logiciel, du développement logiciel ou de la cybersécurité. Nous attendons avant tout une solide expérience des métiers de la DSI, qui te permette de comprendre une architecture, mesurer les conséquences d’un choix et challenger un partenaire.

Parce que la technique n’est qu’un moyen, l’expertise seule ne suffira pas.

Tu sais prendre de la hauteur et relier les sujets SI aux enjeux de l’entreprise. Tu portes également attention aux processus, aux rôles, aux modes de fonctionnement et aux personnes.

Tu sais parler technologie avec un expert et enjeux d’entreprise avec un dirigeant.

Tu es à l’aise dans des environnements où tout n’est pas encore structuré et où il faut progressivement poser un cadre.

Tu sais écouter avant de proposer, expliquer sans imposer et embarquer des interlocuteurs aux cultures différentes. Pour toi, la pédagogie et l’accompagnement du changement ne sont pas des compétences annexes : ils font pleinement partie du métier de DSI.

Enfin, tu apprécies autant de partager ton expérience que de confronter tes convictions à celles des autres. Chez Optesys Conseil, nous cherchons des personnes capables d’apporter leur expertise au collectif autant que d’apprendre de lui.

Tu as envie de contribuer à faire grandir Optesys Conseil. Nous croyons au collectif. Au-delà de ses missions, chaque consultant(e) contribue à la vie et à l’évolution du cabinet : partage de pratiques, partage de la vision sur l’évolution du métier et des offres…

Pourquoi rejoindre Optesys Conseil ?

Parce que tu rejoindras :

• une équipe de consultants aux expériences complémentaires,
• un cabinet indépendant des fournisseurs de solutions et libre de ses recommandations,
• un environnement fondé sur la confiance, l’autonomie et le partage,
• une équipe apprenante où chacun apporte son expérience et apprend des autres,
• des missions variées auprès de PME et d’ETI, au contact direct des dirigeants et des équipes.

Chez nous, pas d’objectif commercial individuel : les consultants n’ont pas pour objectif de vendre davantage de jours. Ils cherchent à apporter le bon niveau d’accompagnement, au bon moment, pour faire progresser durablement nos clients, et rendre l’équipe autonome.

Conditions de travail

• CDI – temps plein ou temps partiel
• Télétravail partiel
• Déplacements principalement en 85, 44, 49, 79
• Véhicule de fonction
• Rémunération : 48 à 65 K€ selon expérience
• Intéressement collectif pour partager le fruit de notre travail, pas de prime individuelle
• Mutuelle prise en charge à 100 %
• Parcours d’intégration structuré et formation continue
• Une équipe support pour t’accompagner au quotidien

Et si nous échangions ?

Si tu souhaites mettre ton expérience du SI au service des entreprises en portant autant d’attention à la technologie qu’à l’usage, aux organisations et aux personnes qui les font vivre, nous aurons certainement beaucoup de choses à nous dire.

En 2035, Optesys Conseil sera un acteur engagé et inspirant, basé sur un modèle régénératif et un ancrage territorial fort, pour accompagner la transformation des organisations.

Rejoins Optesys Conseil et participe à la construction des organisations de demain.

Pour postuler :

Envoie CV + motivations à recrutement@optesys.fr ou utilise le formulaire ci-dessous.