Tu crois que la transformation, c’est avant tout une histoire humaine ?

Nous aussi.

Chez Optesys Conseil, nous sommes convaincus qu’une organisation ne se transforme pas grâce à un nouvel outil, une nouvelle procédure ou une méthode à la mode, ni parce qu’on l’a décidé.

L’entreprise se transforme lorsque les dirigeants, les managers et les équipes comprennent ensemble où ils veulent aller, construisent des solutions adaptées à leur réalité et prennent plaisir à travailler différemment.

C’est cette conviction qui nous anime depuis plus de 15 ans.

Notre mission : « construisons collectivement des organisations plus efficientes ».

Nous accompagnons les PME et les ETI dans leurs projets de transformation au croisement de l’organisation, du management, des processus et parfois aussi du numérique.

Aujourd’hui, nous renforçons nos activités de Conseil en Organisation et d’accompagnement d’individus et d’équipes.

L’accélération du monde, avec notamment l’IA et les bouleversements géopolitiques, transforme profondément les entreprises. C’est pour cela que nous choisissons, encore plus, d’accompagner l’humain dans la transformation.

Nous recherchons un(e) consultant(e) curieux(se) des organisations, attentif(ve) aux personnes et capable d’accompagner des transformations durables.

Pas un(e) expert(e) enfermé(e) dans une méthode.
Pas un(e) spécialiste des projets informatiques.

Ce que tu trouveras chez nous

Tu travailleras directement avec des dirigeants, des managers et des équipes qui souhaitent faire évoluer leur organisation. Chaque mission est différente.

Tu alterneras réflexion stratégique, immersion sur le terrain, animation de groupes, accompagnement du changement et pilotage de projets.

Un jour, tu animeras un séminaire de direction pour définir une vision commune.
Le lendemain, tu faciliteras un atelier réunissant une trentaine de collaborateurs.
La semaine suivante, tu accompagneras un comité de pilotage dans un projet de transformation numérique ou tu aideras une équipe à dépasser des difficultés d’organisation.

Même lorsque tu mèneras seul(e) une mission, tu pourras toujours compter sur un membre de l’équipe.

Chez nous, le/la consultant(e) n’est pas celui ou celle qui apporte les réponses.
Il/elle est celui ou celle qui aide les organisations à trouver les leurs.

Ta plus grande satisfaction sera de rendre l’équipe cliente autonome.

Ton rôle

Concrètement, tu accompagneras les entreprises tout au long de leurs transformations.

Comprendre

• Réaliser des diagnostics organisationnels et parfois des diagnostics de système d’information orientés usage.
• Capter les enjeux et les signaux faibles auprès des dirigeants et des équipes.
• Analyser les processus, les interactions et les modes de fonctionnement.

Concevoir et être force de proposition

• Identifier les leviers d’amélioration.
• Détecter les talents à activer.
• Construire une feuille de route adaptée à chaque client.
• Élaborer les dispositifs d’accompagnement.

Faciliter

• Préparer et animer des ateliers d’intelligence collective ou des séminaires.
• Aider chacun à trouver sa place dans la transformation.
• Faire émerger des décisions partagées.
• Créer les conditions de l’adhésion.

Accompagner la transformation

• Piloter les démarches.
• Coordonner les différents acteurs.
• Suivre les plans d’action.
• Mesurer les résultats et ajuster les accompagnements.

Faire grandir Optesys Conseil

Nous croyons au collectif. Chaque consultant contribue aussi à la vie du cabinet :

• Partage d’expériences.
• Développement de nouvelles offres.
• Amélioration de nos méthodes.
• Réflexion autour des transformations de demain.

En revanche, tu n’auras pas de rôle commercial : chez Optesys Conseil, les consultants n’ont pas pour objectif de vendre plus de jours au client. Au contraire, notre plus grande satisfaction est de rendre le client autonome dans sa transformation.

Ton profil

Tu as déjà exercé des responsabilités opérationnelles, managériales ou de conduite de projets qui te permettent de comprendre les réalités de l’entreprise.

Une expérience d’au moins 5 ans en management, facilitation, accompagnement du changement, conseil en organisation ou pilotage de projets sera naturellement un atout.

Pourquoi rejoindre Optesys Conseil ?

Parce que tu rejoindras :

• Une équipe de 14 personnes passionnées par les organisations.
• Un cabinet indépendant des fournisseurs de solutions et libre de ses recommandations.
• Un environnement fondé sur la confiance, l’autonomie et le partage.
• Une équipe apprenante.

Les conditions

• CDI.
• Temps plein, temps partiel possible.
• Télétravail partiel.
• Déplacements principalement en 85, 44, 49 et 79.
• Véhicule de fonction.
• Pas de prime individuelle, mais un intéressement pour partager le fruit de notre travail.
• Mutuelle prise en charge à 100 %.
• Un solide parcours d’intégration.
• Formation continue.
• Une équipe support pour t’accompagner au quotidien.

Et si nous échangions ?

En 2035, Optesys Conseil sera un acteur engagé et inspirant, basé sur un modèle régénératif et un ancrage territorial fort, pour accompagner la transformation des organisations.

Rejoins Optesys Conseil et participe à la construction des organisations de demain.

Pour postuler :

Envoie CV + motivations à recrutement@optesys.fr ou utilise le formulaire ci-dessous.