Matinale Entreprises du 14/06: La RSE concerne aussi les TPE et PME

Optesys organisait, vendredi 14 Juin 2013, une matinale Entreprises sur le thème:

"Pourquoi la démarche RSE concerne aussi les TPE et PME ?"

Si vous avez manqué l'événement, en voici un résumé ...

A l'ordre du jour:

Du développement durable à la responsabilité sociétale, les fondamentaux de la démarche
Les influences de la réglementation
Des exemples concrets en PME
Comment initier la démarche

L'émergence d'une prise de conscience collective

Nous sommes aujourd'hui face à une prise de conscience collective sur l’avenir de la planète, alimentée par les nombreux scandales qui alimentent l'actualité médiatique.

L’économie est pointée du doigt comme étant la cause de l’atteinte de l’environnement.

De nombreuses initiatives poussent les organisations à une mise en oeuvre de bonnes pratiques (Global Compact des Nations Unies, Global Reporting Initiative, Recommandations de l'OCDE, ou plus proches de nous: le Grenelle II ou l'ISO 26000).

De nouvelles attentes des consommateurs (et des pouvoirs publis)

Le Grenelle II impose progressivement aux entreprises de publier un reporting des informations Sociales, Environnementales et de Développement Durable, ainsi que la politique de l'entreprise en matière de RSE, dans le cadre des informations extra-financières. Ainsi, les entreprises de plus de 500 salariés y sont désormais contraintes à compter de 2014.

Ce qu'il faut bien comprendre, c'est que la RSE implique les parties prenantes, parmi lesquels figurent les fournisseurs, en valorisant leur propre implication.

Toute PME qui compte parmi ses clients une entreprise de plus de 500 salariés gagne donc un avantage à mettre en avant sa propre démarche RSE !

Les études (INSEE 2012, CREDOC 2011, ...) montrent que les attentes des consommateurs en matière de transparence sur l'origine des produits et services, ainsi que leur mode de production, vont croissant.

Concerné ou impliqué ? Un premier état des lieux

Un premier questionnaire de 20 questions permet de faire un premier tour d'horizon des thématiques abordées par la RSE (principes de l'ISO 26000):

Stratégie et gouvernance
Transparence et redevabilité
Relations au travail, conditions de travail
Loyauté des pratiques (fournisseurs, clients, consommateurs, ...)
Communauté et développement local
Droits de l'Homme
Environnement

Vous trouverez, sur Internet, de nombreux questionnaires. Certains vous proposeront même un plan d'actions tout fait. Nous vous recommandons le questionnaire du CJD, particulièrement adapté au diagnostic de la PME (gps.cjd.net)

Ce qu'en retirent les PME qui s'engagent dans la démarche ?

Anticiper le marché et innover: avantage concurrentiel
Communiquer et maîtriser son image
Anticiper les réglementations
Démarche de progrès et de performance globale
Réflexion sur l’organisation, projet d’entreprise

Comment initier la démarche dans mon entreprise ?

Tout d'abord: établir un état des lieux de ce qui est fait, de ce qui pourrait être facilement mis en oeuvre.

C'est un bon départ ! Mettre en évidence les bonnes pratiques est une bonne façon d'amorcer et d'initier la démarche.

Ensuite: approfondir, et établir un plan d'actions: distinguer l'urgent de l'important, l'atteignable de l'utopique, permettra d'engager l'entreprise dans une démarche d'amélioration continue.

Communication: tant en interne que vers les autres parties prenantes de l'entreprise, la communication permet de valoriser la démarche et d'apporter plus de transparence à l'entreprise.